2014年天津公务员考试成绩将于3月27日公布

　　天津公务员考试笔试工作已经结束，本次考试共有62326名考生参加。今年本市计划招考公务员1244名，参照公务员法管理机关(单位)工作人员385名，考录比例为38：1，和去年持平，这也是连续四年来，天津公务员报考人数首次出现减少情况。

　　3月27日查询成绩

　　根据公告说明，3月27日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。面试前，进入面试的人选需持报考资格证书原件等材料到招录机关进行资格复审。凡有关材料主要信息不实的，取消该报考人员参加面试的资格。

　　招考职位要求进行体能测评的需在面试之前进行体能测评，具体时间另行通知。按照笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加体能测评人选1：4的比例确定参加体能测评人选名单。招考职位参加体能测评的人数达不到1：4比例时，按照该职位实际人数组织体能测评。体能测评不合格及未按照规定的时间地点参加体能测评的人员，不能进入面试。

　　面试时间

　　市级机关2014年4月12日至4月13日；

　　区县机关2014年4月19日至4月20日。

　　市各级检察机关所属职位，实行集中分类组织面试，面试时间为：2014年4月12日至4月13日。

　　面试考务费缴纳及准考证下载时间：2014年4月8日8：00至4月10日16：00。

　　面试采取结构化面谈形式，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。

　　市公务员主管部门根据各招录机关事先申报的专业科目考试设置情况，实施专业科目考试。报考人员不按规定的时间地点参加专业科目考试的，视为自动放弃面试资格。招录机关根据实际需要，对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考，报考人员不按规定的时间地点参加心理素质测评，视为自动放弃面试资格。

　　总成绩计算方法为：

　　考试成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

　　其中，进行专业科目考试的，面试成绩由结构化面谈成绩和专业科目考试成绩按百分制6:4的比例合成。不进行专业科目考试的，结构化面谈成绩即为面试成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。

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