2012年津南区规划设计所招聘工作实施方案

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根据《天津市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（津人社局发【2011】10号）规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校2012年应届毕业生和社会人员。

二、招考条件

（一）基本条件

1、遵守宪法和法律。

2、品行端正，无违规违纪行为，未受过任何处分。

3、具有岗位所需要的专业技能。

4、身心健康。

5、年龄为1982年1月1日以后出生。

5、符合回避的有关规定。

6、具有非农业户口，其中：农业户口的大学毕业生可以报考，但须在办理录用手续时取得非农业户口，否则取消录用资格，并按违约处理。

非天津生源毕业生必须是2012年毕业，本科及以上学历，学士及以上学位。

7、具有招聘岗位所规定的其他条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考

1、受过刑事处罚或被开除公职的；

2、受过党内警告或行政记大过以上处分的；

3、正在接受立案审查的；

4、在此前公开招聘过程中被招考主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；

5.现役军人、机关、事业单位试用期内的人员、被单位辞退人员、在读的非应届毕业生；

6、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

三、具体招聘的职位、人数和条件见《2012年津南区规划设计所人员招聘计划表》。

四、岗位待遇

1、按照国家、天津市和津南区事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇；本次招聘的事业单位工作人员，所在单位不提供统一食宿，一律由个人自行解决。

2、被聘用人员纳入事业单位工作人员管理，实行一年试用期。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。