2021天津市考职位分析：本科为起点 法院机遇最多
2021牛年元宵节刚刚过去，天津市考公告不期而至，随着考试公告、公共科目考试大纲、职位表以及报名须知等重要信息公布，也意味着天津公务员考试正式启动。笔试公共科目时间定于3月27日、专业科目考试定于3月28日上午，网上报名时间段为3月3日8:00至3月9日18:00。为了帮助各位考生深入了解本次招录的整体情况与重要特点，天津公务员考试网小编在及时对职位情况做出全面分析。
本次考试计划招录2206人、962个职位，其中，公开招考公务员1497名，参照公务员法管理机关(单位)工作人员709名，招考人数比去年减少36人。配合司法改革的进度与工作安排，今年继续扩充司法队伍与人民警察队伍，招录法院系统207人、检察院系统招录93人，值得注意的是：这两类职位不考核《法律综合》。3月28日上午部分招考岗位设置了专业考试：均为公安局人民警察岗，专业考试讲占笔试成绩30%。因此，报考以上职位的考生在备考时要做相应准备。
一、招录情况平稳，考生需抓住机会
2016年招录人数首次突破2千，2020年招录人数为2242人，2021年的招录人数为2206人，减少36人;人员招录情况保持平稳。
二、招录人数最多专业——法学类
随着司法改革的进一步深化，对于司法人才的需求也更加迫切，招录法学类专业的职位较仍位列第一。管理类、经济金融类、财会类与语言文学类也属于热门职位，特别注意：今年天津不限专业报考的职位数192，招录人数达到737人。
【解读】法学类专业招录人数多，岗位多，竞争也尤为激烈，考生在选择报考时一定要关注报考要求，如是否需要法律职业资格证书、是否需要基层工作经验等。管理类、经济金融类、财会类与语言文学类的考生相对来说有了更为广阔的报考选择。在挑选报考职位时，可以结合报考要求、工作地点以及今后的职业发展方向，多加思考。
其他专业考生相对而言选择的范围有限，建议尽量考虑与自身专业对口的职位报考，如果实在选择有限或者没有合适的选择时，可以考虑专业不限的岗位报考。需要提醒的是，不限专业的岗位往往竞争激烈，考生需要提升自身的竞争力。
三、首次采用分级分类考试
天津公务员今年首次采取分级分类考试并在职位表上进行体现，新增职位类别与参加考试层级。参加区级以下机关的职位数为670，招录人数1150人，参加市级机关的职位数为292，招录人数1056人。综合管理类的职位类别职位数为719，招录1341人，行政执法类职位类别职位数为202，招录人数455人，综合管理类(公安)的职位类别职位数为41，招录410人。
| 参加考试层级 | 职位数 | 招考人数 |
|---|---|---|
| 区级以下机关 | 670 | 1150 |
| 市级机关 | 292 | 1056 |
| 总计 | 962 | 2206 |
| 职位类别 | 职位数 | 招考人数 |
|---|---|---|
| 综合管理类 | 719 | 1341 |
| 行政执法类 | 202 | 455 |
| 综合管理类（公安） | 41 | 410 |
| 总计 | 962 | 2206 |
【解读】天津公务员首次采取分级分类考试，公共科目按照市级机关和区级以下机关进行分级测试、综合管理类和行政执法类进行分类测试，提醒各位考生在报考职位时一定要注意自己所报考岗位对应的类别，有针对性的复习才能事半功倍。
四、法院系统招录大户
在众多招录单位中，天津市公安局共招录410人，是此次招录大户，较去年增加175人。除此之外，还有两个单位招录人数过百，具体数据如下：天津市法院系统207人、天津市监狱管理局108人。
| 招录系统 | 2020年 | 2021年 | ||
|---|---|---|---|---|
| 职位数 | 招录人数 | 职位数 | 招录人数 | |
| 天津市公安局 | 41 | 410 | 19 | 235 |
| 天津市法院系统 | 54 | 207 | 71 | 274 |
| 天津市监狱管理局 | 15 | 108 | 17 | 110 |
| 天津市检察院系统 | 48 | 93 | 49 | 87 |
| 天津市规划和自然资源局 | 30 | 41 | 57 | 82 |
【解读】以上系统或单位是基层服务单位，招录需求大，人员流动性相对也较大。招录人数多，意味着机遇多。在这些单位中，部分岗位招录多人，对于符合要求的考生而言，进入面试环节的可能性更大，各位考生要抓住机遇。当然，最关键的还是要提升自身实力，这样才能让考试变得更加顺利。
五、本科学历依然占主体
一直以来，天津公务员考试招录的学历要求较高，要求大学本科及以上学历846个岗位，共1984人，较去年有所介绍，依然占到总人数的接近九成。要求研究生116岗位，共222人，与去年相差不大，值得注意的是，今年没有大专可报的岗位。
| 学历 | 2021年 | 2020年 | ||
|---|---|---|---|---|
| 职位数 | 招录人数 | 职位数 | 招录人数 | |
| 大学本科及以上 | 846 | 1984 | 866 | 2035 |
| 研究生 | 116 | 222 | 104 | 207 |
| 总计 | 962 | 2206 | 970 | 2242 |
【解读】从数据中不难看出，本科学历为起点，无大专学历可报考岗位。需要指出的是，本科学历要求低但是竞争也同样激烈，建议拥有研究生学历的考生结合学历要求报考岗位。
六、工作经验有一定要求
2020年天津市公务员招考中，明确要求2年以上基层工作经验或2年以上相关基层工作年限的有107个岗位，招录222人;相比去年增加19人。
| 基层工作年限 | 2021年 | 2020年 | ||
|---|---|---|---|---|
| 职位数 | 招录人数 | 职位数 | 招录人数 | |
| 2年 | 107 | 222 | 128 | 203 |
| 无要求 | 855 | 1984 | 842 | 2039 |
| 总计 | 962 | 2206 | 970 | 2242 |
【解读】招录单位通过是否具有工作经验、工作经验年限来进行筛选，能够提升“岗位匹配度”。从数据中可以看出，招录对象仍然以应届毕业生为主。大部分应届毕业生从大三暑假就陆续展开公务员备考计划，加上校园学习氛围较好，通常能够完成系统备考，笔试成绩相对较高;而在职备考者往往受到工作限制，能够用于备考的时间比较零散，笔试复习效果相对较差，部分备考者选择周末时间报班进行系统学习或者通过在线方式进行学习，在一定程度上有助于提升笔试成绩。
在面试环节，相对于应届毕业生而言，有工作经验的考生应变能力、沟通能力会更强一些，但是对于面试形式、面试考察要素方面把握还是会存在一些偏差。所以有信心的备考者可以在准备笔试的阶段，同时尽早了解面试情况，早做准备。
随着职位表的公布，广大备考者也逐步进入了紧张的笔试冲刺阶段，希望广大考生在有条不紊地准备考试的期间，也能够抽出一段时间，结合整体的招录情况、职业理想、自身条件对可以报考的职位进行对比与筛选。
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