2021天津市考每日一练：资料分析<3.11>
2021年天津公务员考试公告已发布，网上报名时间：3月3日8:00至3月9日18:00（报名入口）。笔试时间：3月27日、28日，笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论，满分均为100分。公安机关人民警察职位需进行专业科目考试，考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。需要备考笔试行政职业能力测验和申论科目的考生可参考2021年天津公务员考试教程(免费赠送200+课时在线听课，2万道题在线刷题、200套真题在线模考)（点击购买），面试于5月22日、23日进行，面试以结构化面谈为主，也可采取无领导小组讨论等其他形式，满分为100分。面试可结合2021年天津公务员面试系统课程（点击购买）学习，提醒考生可根据考试相关科目提早做好复习准备工作。考试不指定用书，需要复习教材的考生可参考2021年天津公务员考试教程（点击订购）备考。
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接下来完成1-3题！
对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：
实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。
实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
1.实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（ ）。
A.80%
B.90%
C.20%
D.10%
2.实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（ ）。
A.3.3小时
B.4小时
C.4.4小时
D.6.6小时
3.实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几？（ ）
A.10
B.45
C.50
D.55
1.答案: B
解析:
实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，所以该企业的制度工时利用率为85%+5%=90%。因此，本题答案为B选项。
2.答案: A
解析:
实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，也就是说有15%的制度工时没有被利用，其中缺勤占去50%，所以人均每周缺勤时间为44×15%×50%=3.3小时。因此，本题答案为A选项。
3.答案: C
解析:
实行40小时工时制时，人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时，则在没有被利用的工时中占（1.6+0.4）÷（40×10%）=50%，所以停工占1-50%=50%。因此，本题答案为C选项。
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