2021年中国大熊猫保护研究中心公开招聘科研人员公告（3名）
中国大熊猫保护研究中心2021年公开招聘科研人员公告
中国大熊猫保护研究中心（以下简称熊猫中心）是国家林业和草原局直属事业单位。以“开展大熊猫野外生态及种群动态研究；负责大熊猫人工饲养、繁育、遗传、疾病防控以及圈养大熊猫野化培训与放归；协助开展大熊猫国内外合作交流；推动大熊猫文化建设、科普教育和宣传工作等”为主要职责。行政总部位于成都市都江堰市通江路98号，下辖4个基地，包括卧龙神树坪基地、都江堰青城山基地、雅安碧峰峡基地、卧龙核桃坪基地。
熊猫中心拥有世界最大的大熊猫人工圈养种群。建有大熊猫国家公园珍稀动物保护生物学国家林业和草原局重点实验室，是邛崃山濒危野生动植物保护生物学国家长期科研基地和岷山濒危野生动植物保护生物学国家长期科研基地。在全球率先攻克了大熊猫繁育三难问题，先后放归人工繁育大熊猫11只，7只成功融入有灭绝风险的小相岭山系野生种群，2只成功融入岷山山系野生种群，首次实现圈养大熊猫自然栖息地生存和繁衍并复壮区域濒危小种群的重要目标，对大型哺乳动物放归具有指导和借鉴意义。
根据《事业单位人事管理条例》《国家林业和草原局直属事业单位公开招聘人员办法》等相关规定和要求，结合熊猫中心实际，现将2021年公开招聘公告如下：
一、招聘范围及条件
本次主要面向2021年全国普通高等学校全脱产学习统招统分应届毕业生（含两年择业期内未就业毕业生），以及符合教育部留学服务中心关于留学人员接收有关要求尚未办理就业（派遣）手续的留学生。
（一）应聘人员必须具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.符合岗位所需的专业、学历和技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.满足岗位所需要的其他基础条件。
（二）有下列情形之一的人员，不具有应聘资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或者未满影响期限的。
5.正在接受审计机关审计的。
6.有法律、法规规定的其他情形的。
（三）招聘具体岗位及要求：
本次招聘科研人员2名，专业技术岗位。
岗位一：细胞与遗传研究室科研人员，拟招聘1人。
工作职责：负责大熊猫等野生动物细胞系培养、分子克隆，各种细胞学显微镜操作，开展细胞生物学相关研究；负责细胞生物学实验室的技术支持、运行维护及技术指导。
具体要求：
1.细胞生物学专业或有细胞生物学相关研究背景的动物学专业，博士研究生。
2.掌握细胞生物学基础知识。
3.熟练掌握细胞培养技术（最好是哺乳动物细胞培养）、分子克隆技术等多种生物学实验技术。
4.可熟练操作光学显微镜、电子（荧光）显微镜，了解或掌握透射电子显微镜的使用方法。
5.有独立进行细胞生物学研究的能力及带领研究团队的潜力。
岗位二：繁殖生理研究室科研人员，拟招聘1人。
工作职责：开展大熊猫生殖生理及激素研究；参与大熊猫精液采集、冷冻、保存及人工授精技术工作。
具体要求：
1.生理学专业的内分泌生理研究方向或动物学专业的动物生殖生理研究方向，博士研究生。
2.以第一作者发表SCI论文1篇及以上。
3.具有较强的英语交流及书面表达能力。大学英语六级及以上，能熟练阅读英语文献，能写作英文论文，可以使用英语在国际学术会议上作口头报告。
4.年龄不超过35周岁。
二、招聘程序
（一）报名时间：自公告发布之日起至2021年4月20日。
（二）报名方式：采取网络报名方式，不设现场报名。报名须提供《中国大熊猫保护研究中心2021年公开招聘科研人员报名表》（详见附件）、个人简历、身份证、学历和学位证(应届毕业生可在招聘后期提供)、外语及其他证书的电子版；学术成果证明材料；留学回国人员须提交能够认定本人留学身份和经历的相关证明材料。所有材料打包并按“岗位代码+学校+姓名+联系电话”格式命名，并发送到报名邮箱。如“岗位一+XX大学+张三+1356***1234”。报名咨询电话：028-68714000；报名邮箱：ccrcgp2318146@163.com。
（三）资格审查：根据所需岗位条件，由熊猫中心公开招聘工作小组对报名人员进行资格审查和初选。资格初审与报名同步进行。资格审查贯穿于整个招聘过程，在任何环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或信息与实际情况不相符、隐瞒实情等情况，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（四）考试。考试分为初试与复试2个环节，均采用百分制，按照5:5的比例计算总成绩。参加考试时，必须携带本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。考试时间暂定4月中下旬进行，具体时间以资格审查通过后的电话通知为准。
初试主要进行专业测试，采用闭卷笔试方式。根据岗位要求设置专业测试题，该测试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。根据初试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定复试人选，末位成绩相同的一并进入复试。复试人选少于规定人数的岗位，按实际人数进行复试。
复试采用面试的方式进行，主要测试应聘人员适应岗位要求的专业素质和实际工作能力。
如个别岗位招聘人数与实际参加复试人数不足1:5比例时，该岗位考生复试成绩应达到当天参加复试所有考生的平均分，且总成绩应不低于60分，方可确定为体检和考察人选。如本次招聘的两个岗位招聘人数与实际参加复试人数均不足1:5比例时，则拟聘人员复试成绩应不低于80分，且总成绩应不低于60分，方可确定为体检和考察人选。
（五）体检和考察。根据总成绩由高到低排序，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入资格复审和体检的人选。
复审合格的应聘人员由熊猫中心组织到指定医院体检，时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的应聘人员，将通过公示、走访户籍所在地、就读大学和现工作单位等多种方式全面了解考察人选思想政治素质、道德品质、业务能力、学习（工作）实绩、廉洁自律等方面的情况，并同时审核考察人选的人事档案。
对审查、体检、考察过程中，发现不合格、本人自愿放弃或因其他原因产生的岗位空缺，可按照总成绩从高到低依次递补。
（六）确定拟聘人员。根据考试成绩、体检和考察结果，由熊猫中心党委集体研究确定拟聘人员。
（七）公示及聘用。将在公告发布渠道对拟聘人员公示7个工作日。公示无异议，经国家林业和草原局人事司核准后，按规定办理入职手续。按照《国家林业和草原局直属事业单位公开招聘人员办法》规定，公开招聘人员试用期为一年，包含在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、聘用人员待遇
聘用人员纳入事业单位在职在编工作人员管理，享受国家规定的工资、福利、保险待遇。
四、其他有关事项
（一）在公开招聘工作过程中，实行回避制度。与国家林业草原局机关处级以上领导干部、局直属事业单位领导人员、熊猫中心处级及以上领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系的人员参与本次公开招聘的，要按要求填写报名表中的相关内容。
（二）应聘人员如不能按要求报名、提交所需资料，或者不能按照本方案流程参加考试、配合体检和考察的视为自动放弃。
（三）应聘人员参加考试期间发生的食宿、交通、体检等一切费用，均由个人承担。
（四）熊猫中心纪委全程参与、监督公开招聘工作。监督邮箱：ccrcgpjw@163.com，监督电话：028-68714431、010-84238377、010-84239734、010-84238649。
附件下载:
公告来源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202104/t20210407_412341.html
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