2022年中国社会科学院欧洲研究所第一批专业技术人员招聘公告

发布：2022-01-04 15:15:12 字号：小 | 中 | 大

　　2022年中国社会科学院欧洲研究所第一批专业技术人员招聘公告已发布，报名截止时间：至2022年2月28日。天津公务员考试网现将其发布如下：

　　中国社会科学院欧洲研究所2022年度第一批专业技术人员招聘公告

　　一、单位简介

　　中国社会科学院欧洲研究所(前身为西欧研究所)成立于1981年5月，研究领域涵盖欧洲政治、经济、法律、社会、文化、科技政策和国际关系等，是从事欧洲及区内国别研究的国家级科研机构。欧洲研究所还承担中国社会科学院大学国际关系学院本科生及欧洲研究系硕士、博士研究生教学与指导工作，设有博士后流动站，并接收国内外访问学者。欧洲研究所出版的《欧洲研究》杂志、《欧洲发展报告》蓝皮书在学界有着广泛的影响。中国欧洲学会秘书处设在欧洲研究所，是国内开展欧洲研究学术交流的重要平台。

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;

　　(三)具有博士学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。有较强的科研能力和发展潜力，学风端正、治学严谨、热爱科研事业;

　　(四)在国内外相关领域学术刊物上发表过有一定水平和影响的学术论文;

　　(五)外语(英语或其他主要欧洲语言)能力突出，适应专业研究及国际交流的需要;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;

　　(七)年龄不超过35周岁(1987年1月1日后出生)。

　　三、招聘人员范围

　　国内应届博士毕业生、出站博士后、留学人员、京内户籍社会人员。

　　四、招聘岗位、数量及专业方向

　　科研岗位2名，具有法学(03)、经济学(02)、哲学(01)、历史学(06)、文学(05)专业背景，主要从事欧洲经济、欧洲社会文化、国际关系研究方向。专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》确定。

　　对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。

　　五、岗位职责

　　1.参加集体项目和重点课题的研究，担任高级研究人员的科研助手;

　　2.按照所里制定的科研工作量化指标，完成科研任务;

　　3.能够独立承担所级课题或青年课题，独立开展研究工作;

　　4.参加国内外学术活动，承担或完成研究所、所在研究室交办的任务。

　　六、招聘程序

　　(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2022年2月28日。

　　(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。如通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。未通过资格审查的人员不再另行通知。

　　(三)考试、业务考察：招聘采取考试和业务考察相结合的方法，择优聘用。

　　1.考试：考试分为专业考试和外语考试，各占50分，专业成绩和外语成绩直接相加为综合成绩。结合岗位特点设置笔试内容，综合成绩达到合格分数线60分以上(外语合格分数线30分)的，进入业务考察环节。

　　2.业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察。应聘人员围绕个人研究，向所聘用委员会和学术委员会作学术报告。所聘用委员会成员和学术委员会成员按照应聘人的个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行深入考察。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分由高到低排序等额确定进入下一阶段程序人选。

　　3.实习：安排进行两周的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

　　(四)体检：安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理测试。

　　(五)政治考察：进行应聘资格复审和政治考察。

　　因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票人员中，按考核评分由高到低的顺序递补，或不再递补并取消招聘。

　　因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

　　(六)所党委集体研究决定拟聘人选：综合体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

　　(七)公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

　　(八)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、拟聘程序等，对符合规定的予以备案。

　　(九)办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

　　七、聘用待遇

　　按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

　　八、报名材料