2022年中央党校（国家行政学院）教研部门招聘出站博士后公告

发布：2022-01-26 14:12:11 字号：小 | 中 | 大

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　　2022年中央党校（国家行政学院）教研部门招聘出站博士后公告已发布，报名自公告发布之日起至2022年3月6日。天津公务员考试网现将其发布如下：

　　中央党校（国家行政学院）教研部门公开招聘2022年出站博士后公告

　　根据校(院)职能定位、学科发展以及教师队伍建设需要，校(院)教研部门计划公开招聘8名2022年出站博士后，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘对象

　　2022年出站的博士后人员(要求全职从事博士后研究工作，在站时间不超过36个月、人事关系已转入设站单位6个月以上，且2022年内取得博士后证书)。

　　在职从事博士后研究人员不属于本次招聘范围。

　　二、招聘岗位

　　招聘岗位、数量及专业等具体要求详见《中央党校(国家行政学院)教研部门公开招聘2022年出站博士后岗位信息表》(附件1)。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录(《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)。

　　三、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　(三)政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(四)中共党员。

　　(五)具有良好的品行和职业道德，较强的责任心、服务意识和团队合作精神。

　　(六)年龄不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。

　　(七)有较强的科研工作能力。具备岗位所需专业素养、较强的研究能力和学术功底、良好的学术发展潜力。在站期间(至2022年3月6日)，有1篇及以上公开发表学术论文(在国内外期刊公开发表的学术论文或在《人民日报》《光明日报》《经济日报》《学习时报》上发表的2000字以上理论、学术文章)。

　　(八)身体健康。

　　(九)具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除党籍、公职的;

　　3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　5.曾有学术不端等不良行为的;

　　6.在校期间受过院系级以上单位处分的;

　　7.聘用后构成回避关系的;

　　8.法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘人员限报一个岗位。报名自公告发布之日起至2022年3月6日，提交报名材料，逾期不再受理。如有亲属、导师在我校(院)工作，请在报名表中主动填报。

　　(二)资格审查、确定初试人选

　　资格审查工作由各教研部门、组织部负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。对通过资格审查的报名人员，根据成绩、科研成果及岗位匹配度，按1：5比例择优确定初试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数、取消岗位招聘计划及其他情况将在校(院)网站发布补充公告。

　　初试人选名单及有关通知将在校(院)网站公布，未进入初试名单者不另行通知。

　　(三)考核

　　考核包括科研成果评议、面试2个环节，综合成绩按科研成果评议成绩占比60%(博士论文评议30%、博士后出站报告评议30%)，面试成绩占比40%计算。

　　1.科研成果评议

　　科研成果评议包括博士论文评议和博士后出站报告评议。报名人员应提交博士论文和博士后出站报告的电子版，供同行专家匿名评议打分。博士论文报名时提交，博士后出站报告提交时间另行通知。

　　2.面试

　　面试重点考察应试者的理论基础、专业素养、学术水平等综合素质能力。面试时间、地点另行通知。

　　面试内容与时间：(1)自我介绍(5分钟)，应聘人员介绍本人基本情况、经历、应聘优势等;(2)试讲(20分钟)，题目由应聘人员根据研究方向与岗位匹配度自行确定;(3)答辩(20分钟)，面试专家组成员提问，应聘人员进行答辩。

　　(四)体检和考察

　　按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，设定面试成绩合格分数线80分，面试成绩达到80分的应聘人员，方可确定为体检和考察人选。

　　组织部会同有关教研部门，组成考察组，对考察人选进行全面考察。考察突出政治标准，重点考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、能力素质、岗位匹配度等。考察采取个别谈话、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可进行延伸考察。

　　体检由我校统一安排，参照执行公务员录用体检通用标准。