天津商业大学会计学院博士教师岗考核方案
天津商业大学会计学院博士教师岗考核方案摘要更多天津公务员、事业单位招聘公告获取
天津商业大学会计学院博士教师岗考核方案正文 天津商业大学会计学院博士教师岗考核方案公告正文
一、考核安排
会计学院公开招聘博士教师岗的考核将于2024年03月20日（周三）下午13:30在会计学院310室进行，采取面试、试讲两种形式，并全程录像。
心理测试安排于2024年03月19日（周二）中午12点进行，请参加考核的人员于2024年03月19日（周二）上午11:45前到达会计学院310室，集合后听从工作人员统一安排。
二、评审机构
会计学院成立人才引进和招聘综合考察小组（简称“考察小组”），负责引进和招聘人才的综合考察工作。考察小组组长为学院院长，成员由学院党政联席会议成员、学术分委员会委员、系主任、相同或相近学科教学科研骨干教师等组成.考察小组总人数不少于11人。
三、考核规则
考核安排为：每人做2分钟自我介绍，做10分钟试讲（围绕会计学和财务管理相关主题，自行确定试讲内容，需要准备PPT），现场问答5分钟。试讲内容（PPT）请于2024年03月18日（周一）中午12:00前发送至邮箱pyzhou tjcu.edu.cn。
（一）考核分值
学院考核总分为100分，面试与试讲两种考核形式所占比例各为50%，分数均保留两位小数。每一种考核形式均为100分，每一种考核形式平均分低于60分者为考核结果不合格，不予引进；考核总分低于60分者为考核结果不合格，不予引进。
（二）考核计分方式
考官分数中去掉两个最高分、去掉两个最低分后取剩余人数平均分，总分保留一位小数。若报考人员总成绩出现并列，按照试讲成绩高者优先的原则确定拟聘人员。
在进行分数评价的同时，需要同时明确是否同意聘用，未通过学院考核的（分数低于及格线或同意录用的票数未达到评委数一半以上）不进入学校考核，通过学院考核的按照分数由高到低排序并以不超过岗位计划人数的2倍数量进入学校考核。
四、资格复审材料
（一）时间：2024年03月19日（周二）上午11:00；
（二）地点：会计学院310会议室；
（三）材料：以下材料需要以A4纸复印或打印，按下列顺序整理提交，现场资格复审时需提供原件核验，学院留存复印件。
①个人简历（高中至今，时间不间断）和本人意愿、工作设想、预期目标等材料；
②身份证、本硕博学历学位证书（应届毕业生须上传博士学生证、成绩单和教育部学籍在线验证报告）、任职证明及重要社会兼职聘书；
③主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用（排名）、项目来源和经费，以及奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书；
④论文被收录、引用情况及主要代表性论著。论文应包括检索证明、刊物封面、题目及文章首页；论著应包括封面、出版社、出版日期等。
五、咨询电话
会计学院办公室：022-26651906，周老师。
文章来源：http://zp.tjcu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/1/e70e8e7e9276447bab0abd8bb75c97f4
中国人民银行天津市分支机构2024年度考试录用公务员递补面试公告附件
点击分享此信息：
相关文章
