管理学院教学科研岗和实验技术岗学院考核方案

管理学院教学科研岗和实验技术岗学院考核方案

　　一、考核安排

　　1.管理学院教学科研岗和实验技术岗（岗位编号25110101-25110107）学院考核将于2024年12月28日（周六）9点进行，地点为图书馆弘毅厅、图书馆明德厅。

　　2.心理测试安排在12月27日（周五）13:40点进行，请应聘人员于12月27日（周五）13:00前到管理学院210集合，听从工作人员安排。此外，特别提醒各位应聘人员，需将个人试讲内容（PPT）在集合时当场拷给工作人员，以便后续试讲环节顺利进行。

　　二、评审机构

　　由管理学院人才引进和招聘综合考核小组对应聘人员现场进行打分。

　　三、考核规则

　　应聘人员需准备15分钟的PPT进行试讲，试讲内容根据竞聘岗位准备相应内容和课件。试讲结束后进行5分钟的面试提问。试讲和面试每人总计20分钟。

　　针对通过人才招聘系统初审及资格复审的应聘者进行面试、试讲（合计20分钟），学院考核小组根据应聘人员的试讲情况和面试情况（专业符合度占30%、科研水平占20%、教学经历占10%、语言表达能力和逻辑思维能力占20%,教师职业认知度占10%、仪表仪态占10%）进行分别打分，考官分数中去掉两个最高分、去掉两个最低分后取剩余人数平均分，满分均为100分，合格线均为70分，成绩各保留2位小数（尾数四舍五入，下同），面试成绩权重占50%，试讲成绩权重占50%，总分保留1位小数。

　　学院考核合格的应聘人员，按成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加考核人数1：2的比例确定进入学校考核人员名单，达不到规定比例时，按照该岗位的实际人数进入学校考核。若出现总成绩并列，按试讲成绩高者优先的原则确定进入学校考核人员。

　　四、资格复审

　　（一）时间：2024年12月27日9：00

　　（二）地点：管理学院210会议室

　　（三）材料：请按以下顺序整理原件，并提供复印件。其中，个人简历提供11份，其他相关材料提供1份复印件。

　　1.个人简历（高中至今，时间不间断）和本人意愿、工作设想、预期目标等材料；

　　2.身份证、本硕博学历学位证书（应届毕业生须提交博士学生证、成绩单和教育部学籍在线验证报告）、任职证明及重要社会兼职聘书；

　　3.主要完成的研究项目及重要获奖情况。包括项目名称、研究意义、本人作用（排名）、项目来源和经费，以及奖项名称、级别、时间、本人排名和获奖证书；

　　4.论文被收录、引用情况及主要代表性论著。论文应包括检索证明、刊物封面、题目及文章首页；论著应包括封面、出版社、出版日期等；

　　5.《天津商业大学应聘人员诚信承诺书》

　　五、咨询电话

　　管理学院办公室：022-26669561，安老师

        文章来源:https://zp.tjcu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/1/471886b3ab0542669d0d7d30c9b94078

管理学院教学科研岗和实验技术岗学院考核方案附件

 

　　附件： 进入学院考核人员名单